La determinación de la medición de riesgos psicosociales, en el entorno laboral, implica un método que va más allá de la simple localización de problemas. La legislación vigente establece pautas claras para su implementación, abarcando desde la determinación de las técnicas a utilizar hasta la necesidad de acciones preventivas y correctiv

La determinación de la medición de factores psicosociales, en el contexto laboral, implica un método que va más allá de la simple localización de problemas. La normatividad vigente establece pautas claras para su ejecución, abarcando desde la definición de las herramientas a emplear hasta la necesidad de acciones preventivas y correctivas.